“En defensa del Estado Nacional”

Vea el cortometraje “Cortafuego” de LaRouche PAC para entender cómo la tormenta hiperinflacionaria en Alemania se convirtió en genocidio a partir de 1922-1923. Hoy día amenaza con hacer lo mismo en todo el planeta si no se derrota a la oligarquía financiera británica, sobre todo en el asunto de vida o muerte de la comida.

Fuente: http://espanol.larouchepac.com/

Zeitgeist Addendum es la segunda parte del documental ZEITGEIST, el cual ya está en circulación en Internet, con aparición pública el 02/10/2008.

Zeitgeist Addendum, describe entre otras cosas, el funcionamiento del sistema bancario de la Reserva Federal y la creación del dinero, dinero que además es “vendido” al gobierno de Estados Unidos y cobrado con interés. Addendum pone en manifiesto como este perverso sistema inflacionario esclavisa a las distintas economías del mundo.

John Perkins, economista estadounidense y ex miembro de National Security Agency (NSA) detalla y denuncia la explotación y el poder económico que ejerce la elite (gobiernos, bancos y las grandes corporaciones) para someter a otros paises (especialmente del “tercer mundo”).

Perkins pone sobre relieve las distintas “estrategias persuasivas” aplicadas a países que intentaban salirse de este modelo.

Perkins es un verdadero arrepentido y sabe muy bien de lo que habla, ya que el fue parte de este maquiavélico mecanismo. Llega a confesar incluso cómo intentó sobornar al general Omar Torrijos, que fue quien nacionalizó el Canal de Panamá, y cómo frente al fracaso de su intento, posteriormente los “chacales”, le dieron muerte a Torrijos por no dejarse sobornar.

Sin lugar a duda, este es un documental extraordinario, que además permite comprender y poder visionar lo que está sucediendo hoy en Estados Unidos y el mundo con la crisis financiera.

Trailer

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Gracias a elrond por las descargas y a Albasilente por los subtítulos.

Una excelente animación, muy gráfica y simple. Especialmente diseñada para aquellos que aun no creen o no logran comprender. (Tal vez muy extenso, pero cada segundo lo vale… muy recomendado).

Explotación, esclavitud infantil, acoso sexual y otras irregularidades en empresas proveedoras

Con una participación del 15 % en el mercado, Adidas ocupa -detrás de Nike- el segundo lugar en el ranking mundial de los fabricantes de artículos deportivos. Según datos de la propia empresa, gran parte de los gastos se destina a publicidad, pero, cuando están en juego las condiciones de vida de las trabajadoras en sus plantas proveedoras, la multinacional alemana es bastante “menos generosa”: por ejemplo, en la fábrica Yue Yuen, en China, el salario por hora es de unos 21 céntimos de euro. Allí se trabaja entre 60 y 84 horas semanales.(2)

En el año 2000, trabajadoras de las empresas proveedoras de Adidas en El Salvador informaron de que había niños de doce años haciendo horas extras y durmiendo en el suelo de la fábrica hasta el comienzo de la siguiente jornada laboral. Las trabajadoras también afirmaron que eran obligadas a realizar horas extras y a someterse a tests de embarazo, al tiempo que estaban prohibidas las bajas por enfermedad y se impedía cualquier tipo de organización sindical.(3) Además, continuaron destapándose nuevos casos de discriminación y acoso sexual (4).

También en los talleres proveedores situados en Indonesia, los trabajadores (entre ellos, jóvenes de menos de quince años) eran obligados a realizar horas extras. Las sanciones por incumplimiento incluían despidos, reclusiones, recortes en los salarios, limpieza de servicios y el humillante castigo de estar de pie frente a la fábrica. De acuerdo con informes de la organización de ayuda a los trabajadores de Indonesia PMK, ha habido reiterados casos de acoso sexual. Además, según la misma fuente, el salario se halla en parte por debajo del mínimo establecido por ley, y la empresa pone trabas a la actividad sindical independiente.(5)

A finales de 2002, 350 trabajadoras se manifestaron contra la empresa tailandesa Bed and Bath Prestige Company, que produce para las multinacionales Nike, Levi-Strauss, Adidas y Reebok. Los propietarios debían a las trabajadoras sueldos y compensaciones por un valor total de unos 400.000 euros. Las trabajadoras hablaron también de la realización forzada de horas extra. Según decían, habían llegado a ofrecerles agua con anfetaminas para que pudieran trabajar hasta bien entrada la noche. Incluso en los casos de enfermedad o embarazo debían seguir trabajando. Después de que se produjeran protestas de consumidores, les fue reconocida una indemnización parcial por parte del Ministerio de Trabajo tailandés.(6)

En marzo de 2003 apareció el informe «We are not machines» (No somos máquinas) de un grupo de trabajo internacional de organizaciones pro derechos humanos, en que se reprochaba a Nike y Adidas que costureras de Indonesia cobraban salarios de solo 2 euros diarios. Por eso se veían obligadas incluso a enviar fuera de casa a sus hijos, porque ya no podían alimentarlos. Las trabajadoras que se incorporaban a sindicatos independientes debían «temer el despido, la cárcel o la violencia física». Se habla, además, de la existencia de condiciones de trabajo peligrosas y de discriminación sexual de mujeres, que, durante la menstruación, tenían incluso que desnudarse ante las médicos de la empresa para demostrar las hemorragias.(7)

Ante estas imputaciones, Adidas manifestó que ya había propuesto una serie de medidas para asegurar mejoras en las condiciones de trabajo. No obstante, se hace necesario verificar esas medidas. Y hasta el momento, Adidas sigue sin establecer un sistema de control independiente.
Protectores de los animales reprocharon a Adidas en mayo de 2003, como mayor comprador de pieles de canguro, con las que se fabrican zapatillas de fútbol, de ser corresponsable de la mortandad masiva de estos animales. Adidas rechazó la imputación.(8)
Lobbys industriales

WBCSD (véanse pp. 250 del “libro negro de la marcas”.).
Información adicional

* http://www.cleanclothes.org Campaña Ropa Limpia
* http://www.saubere-kleidung.de Delegación alemana de la campaña Ropa Limpia, con envío de información
* http://www.thailabour.org la Thai Labour Campaign desvela irregularidades en las empresas proveedoras